组织要有新的属性,VcZc须有平台性、开放性rmQl协同性、幸福感,不ahRy只是讲服从,也不能SgMR是讲等级,也不能讲wADa谈绩效,更重要的是Fuii有新的能力,这个能yzuL要求有三个最重要的TzuB变,第一个是领导者SwkU成为变革的管理者,0sE2重要的是文化要激活V2hD应该选对的人,不是rVtI能人,这个要变化kb56
逾94%的跌幅源自硬件收益因市场对新智能手机需求减弱而下降Dti1